更新时间:2019-06-02
乐乐呗 • 巡逻现场实录2018:啥时候大家都能真正关注一线工作就是社会的希望了
这纪录片专门讲上海基层派出所民警气场巡逻遇到的小案子。 完全没有今日说法那种迂回曲折叹为观止的案情，豆瓣评分居然有8.9，我一开始是抱着好奇心点开视频的，没想到还真拍的挺好的。这种反映警察工作纪录片的视角挺独特的，近乎琐碎的记录一线民警日常工作的点点滴滴——不外就是家长里短、日常纠纷，往大了说也就是买个手机差点打起来的案子，小到小猫跑进汽车地盘这样的小事，甚至还有群众误判误报警的事。有问去警察局待一晚要不要收费的，有认为去警察局的就是坏人的拾荒老汉，有和女友吵架不让女友离开的。都是小到不能再小、有可能就发生在你我身边的小事。可正是因为这样，才让我们觉得特别真实。片子没说“他们真伟大”，但我真切的感受到，愿意把本职岗位这么琐碎的工作做好，一做就是几十年，这就是伟大。我们日常工作的氛围其实看不上这些，没有大案要案（创新、花活），工作哪有成绩？这就是没动脑筋的表现！满足于日常工作真是毫无上进心，简直是耻辱。没有一线最根本的扎扎实实的工作，其实社会、企业怎么可能正常运行？以前小的时候爱看《刑事侦缉档案》系列，那才是我心目中的警察形象，现在年龄大了，才会慢慢懂得这些琐碎的才是真正的生活。
三点关于人力资源的思考。年龄大了有点职业病可能。
1.纪录片中有个有趣的细节，一般警察都是两个一组出警，几乎每组都是老带新，这样的搭配很好，岗位培训是最好的情景化培训，同时年轻人也可以发挥自身优势——如遇到外国人的案子，年轻人英语张嘴就来。
2.发现他们也是实行“网格化”工作，看来网格化是我们服务行业共同的趋势。
3.有个思考，这样以出外勤，处理现场案子为主的工作，员工绩效考核怎么做？
三点关于人力资源的思考。年龄大了有点职业病可能。
1.纪录片中有个有趣的细节，一般警察都是两个一组出警，几乎每组都是老带新，这样的搭配很好，岗位培训是最好的情景化培训，同时年轻人也可以发挥自身优势——如遇到外国人的案子，年轻人英语张嘴就来。
2.发现他们也是实行“网格化”工作，看来网格化是我们服务行业共同的趋势。
3.有个思考，这样以出外勤，处理现场案子为主的工作，员工绩效考核怎么做？
